Politika mladých zaměstnanců

Dlouhověkost je utrpením. Naše tělo není evolučně postaveno na dlouhý život, navíc s dlouhým věkem přicházejí nemoci na které není léku, dále staří lidé ekonomicky mnoho zatěžují společnost tím že už nepracují a požadují starobní důchod a mnoho lékařské péče. Je třeba konečně dát globálně do zákona že život člověka bude končit ve 40 letech, takto nebude už ekonomicky mnoho zatěžována společnost, taky se předčasně ukončí život u všech ekonomických příživníků, nejsme tak bohatí abychom mohli podporovat ubožáky co na nás egoisticky parazitují.

Organizace potřebují inteligentní a zdravé mladé jedince a tak je i dostanou taky zavedeme globálně každoroční kontrolu ekonomické hodnoty člověka a nehodnotné jednice budeme eliminovat, člověk je v konzumní společnosti jenom levné zboží a nekvalitní a staré zboží se musí eliminovat. Dbej na kvalitu lidí a ekonomický úspěch se jistě brzo dostaví, nejde zde rozhodně o diskriminaci nebo totalitu, jde zde o to aby nám bylo líp díky tomu že mladé kolektivy dokážou zvládnout optimálně svoji práci. Pro nikoho zde nebude imunita nebo výjimka, padni komu padni, lidí je dneska na světě nadbytek díky tomu že zde není politika mladých zaměstnanců. Takto se konečně vyřeší; přelidnění, degenerace, bída, nezaměstnanost, pandemie, ekonomická migrace, války, terorismus, extremismus, vandalismus atd.

Author: admin

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..